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豆瓣9.6,最佳职场教科书,全在这档综艺里了

时期:2022-01-04 00:26 点击数:
本文摘要:6月将至,一年一度的结业季又要到了。离别校园,踏入职场,又是一个全新的开始。对于新人来说,硝烟四起的职场其实一点都不友好。 这档新综艺,把新人职场的明争冷战,都拍出来了——新职员降生记:好人신입사원 탄생기-굿피플主演: 姜虎东 / 李寿根 / 申雅英 / 都振棋 / 李时媛 / 全范善首播: 2019-04-13(韩国)号称“最会做素人综艺”的韩版《心动的信号》团队担任制作。这一次,他们不谈恋爱,改谈事情——而且是在专业性极强的状师事务所里举行。

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6月将至,一年一度的结业季又要到了。离别校园,踏入职场,又是一个全新的开始。对于新人来说,硝烟四起的职场其实一点都不友好。

这档新综艺,把新人职场的明争冷战,都拍出来了——新职员降生记:好人신입사원 탄생기-굿피플主演: 姜虎东 / 李寿根 / 申雅英 / 都振棋 / 李时媛 / 全范善首播: 2019-04-13(韩国)号称“最会做素人综艺”的韩版《心动的信号》团队担任制作。这一次,他们不谈恋爱,改谈事情——而且是在专业性极强的状师事务所里举行。

8位实习生,在状师事务所里举行为期一个月的实习事情,最终体现最优秀的两小我私家将继续留在律所事情。看起来十分普通的职场真人秀,一开播就拿下9.5,现在已经9.6分。它还频频被拿来和9.3分的韩剧《未生》作比力,被称之为综艺版《未生》。

能与高分韩剧并称的真人秀,到底悦目在那里?首先,节奏够快。现代职场极其讲求高效率、快节奏,在我们还在盛行“慢综艺”,放慢都会节奏的同时,人家已经同步了都市生活应有的状态,强调重点,推进了综艺的速度。《新职员降生记》极其讲求阶段性叙事,在每一集、每一个阶段都有对应的考核课题。

在律所的事情,从找资料、写诉状、答辩状,到案件咨询、以及其他详细案例的操作答疑……每一个课题都是逐渐递进的。通过实习生们在每个课题的态度和事情内容中,可以直接看到他们的问题和进步。在职场,不进则退。其次,八人八色,特点鲜明。

依次先容一下主角们。人气最高、被称为“天才”的林炫瑞(下文简称“小林”),就读于首尔大学法学院,是八小我私家中学历最高、社会实践履历最多的人。*本人开通微博后修改中文名为林炫瑞,字幕组翻译的林贤书为同一人究竟是一个敢放歪头生活照的人身世执法世家的林炫瑞有着极其强大的气场,在答辩课题环节,作为队长的他独立撑起了模拟辩说的环节,十分游刃有余地举行辩说,丝毫没有怯场的状态。就连指导状师们都赞叹,他是不是不存在“紧张DNA”。

另一位处于金字塔顶端的实习生,李时勋,就读于延世大学法学院。(下文简称“小李”)在节目他曾袒露自己的家境并不是太好,从小勤工俭学的他,之所以选择从事执法行业,也是希望能够通过自己的努力成为“拯救每一小我私家的状师”。

一直都是品学兼优的小李同学,在实习中发挥也极其稳定。在社会履历稍显欠缺的情况下,把所学到的书面知识运用到最好,指导状师们对他更是歌颂不停。另有一个重要情报,如此优秀的小李同学,是已婚人士。金贤友,就读于西江大学法学院,是隐藏的“能力者”。

(下文简称“小金”)虽然能力上相对以上两位还是略有欠缺,但不善言辞的他总能在关键时刻发挥作用。在答辩课题环节,就找到了最为重要的执法条文作为依据。平时的小金也是个体贴温柔的大暖男,另有女实习生叫他为“王子”。宋智元,94年生,年事小,却极其老练和成熟,而且拿下了找资料课题的第一名。

从面试时就给状师们留下很好的印象,生动、努力,善于外交和处置惩罚问题。同样,她也是是十分仔细的性格,在第一轮收集资料中近乎完美地出现了。金多京,就读于忠北大学法学系,是相对比力沉稳的性格。

做事不容易泛起忙乱情绪,在答辩环节面临状师的提问时,都能很好的理清逻辑,一一回覆。同时,她也对成败胜负看得较重,多次流露出“想赢”的一面。李相浩,就读于开国大学法学院,本科为韩国语专业。

相对于其他人而言,他是性格上最为马纰漏虎的一个。第一次课题作业没有检查也没有相识清楚,就提前两个小时提交了,被指导状师品评了一顿。但意识到错误的李相浩立马调整了自己的事情态度,努力查阅资料,以及发挥自己最大的逻辑才气,在后续的频频课题中都努力地完成了。其中在刑事案件举行“合理怀疑”的环节上,李相浩第一次拿到了第二名的位置。

李刚浩和李周美,同是亚洲大学法学院第10期同学。李刚浩有着完美的播音腔,据韩网曾经考上mbc播音员,在答辩环节陈述十分沉稳。而李周美则是所有实习生中最可爱的一位,性格生动,自然情绪起伏也较大,但也对事情十分努力、上心。在咨询课题中,李周美在对咨询内容完全不相识的情况下,打电话和保险经纪人举行深入相识,但也由于知识局限未能最好地解答客户的问题。

李周美对此十分得沮丧,在咨询竣事后躲在了茶水间哭了起来。但哭并不是解决问题的方法,李周美依然坚韧不拔地做研究,甚至把咨询的内容举行重新整理学习,和状师举行探讨学习。不仅八位实习生们各有所长,就连作为指导的合资状师和代表状师们,都极具有小我私家特色。

领导所有实习生入职的合资状师金宗训,卖力一般企业、家庭诉讼、民事刑事诉讼,以及不动产、体育娱乐等相关领域。喜欢足球,也十分热爱生活,但在事情上他却又极其严肃和岑寂。

笑脸盈盈的合资状师卢奇莞,从业9年,履历十分富厚,曾经到场过前总统卢泰愚的贪污资金接纳案。在事情中正如体型一般,也是温和的类型。他既是所有实习生们的良师,也是他们的益友,时刻关注他们的生长情况,也会在适当的场所给出温暖的建议。

另有合资状师权相旭,也是比力温柔贴心的类型,卖力企业咨询、国际生意业务、收购合并、不动产及民事刑事诉讼。在看到李周美的过分失落时,权状师为了勉励她还送给了她一包糖果,希望她可以快速振作起来。

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导师中也有所有人最畏惧的角色——合资状师蔡胜勋。不管是办公室还是处事方式,一看就是尺度的、严肃的状师。曾在韩国知名状师事务所Kim&Chang事情,卖力修建组、公正生意业务组以及compliance组,言辞犀利,是个尺度的行动派。

很巧合的是,他领导的两位实习生,正是实力最强的小林和小李。在韩国的律所中,被招聘的分为合资状师和非合资状师。以上四位作为全程领导的状师都是事务所的合资人,是律所的配合谋划者。

而在他们之上,则被称为“代表状师”,是公司象征性的存在。一位是尹齐善状师,从发际线就能感受到身份带来的重量。

另一位则是朴建浩状师,自称长得像《玩具总发动》的胡迪,是气氛maker,也是抓住律所的中心。他们也时常会到场到实习生评判的历程,给予自己的意见和选择。作为素人综艺来说,每小我私家的存在显得十分重要,一旦未能凸显小我私家特色的话,节目就会变得毫无色彩。

每一种小我私家魅力,都能使暗潮涌动的职场斗争变得更为精彩。最重要的, 也是这档综艺最吸引人的地方——它像是一本“职场教科书”。不仅还原了最真实的职场情况,还将“职场秘诀”和“职场潜规则”一一道出。

第一,面试环节。面试,是进入职场的第一通道,所有你通过简历美化、甚至伪装的信息都市在这一环节显露无疑。

在第一轮面试中,小林同学和李刚浩都体现出了十分老实的一面。当蔡辩问小林认为自己有什么缺点时,小林十分认真地说——“有点喜欢叛逆。”而李刚浩同学则在面试中很是直接地向蔡辩表达——“我没有想进这家状师事务所的想法。”这都是十分致命,会导致能力误判、甚至落选的错误。

但在面试中,并不建议大家“老实”。不老实,并不即是虚情冒充,很大水平上是一种情商高的体现。如何把自己的缺点包装成有点,又如何能在不经意间将毛病填补上,也是一种能力。

反而在面试中如实地把体现出自己的缺点,转达到面试官那里,并纷歧定会评价为是有能力的人。好比小林的“叛逆”性格以及歪头照片,换种说话可以包装为——“用纷歧样的视线看待世界的人”。这不仅能挽救“叛逆”带来的不信任感,也让面试官能够充实相识你对于这份事情的态度。

第二,时间。在职场中,时间是很是重要的存在。deadline(最后期限)、开会时间、甚至出勤时间,都是对一小我私家十分重要的考批准则。

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能够遵守时间规则,一定意义上能够凸显你对于事情的态度和认真。而在第一个课题中,不少实习生都犯了“时间”的错误。

小林晚了3分钟交作业,而小李则整整晚了靠近一个小时。为了给自己争取更多的时间,小李接纳了邮件的方式举行相同——简朴说明自己的情况,答应会在一定的时间内提交,并表达歉意。

严格意义上讲,这算是对“迟到”做了一个简朴的报备。但或许在上司看来,这并不像是在商量、或是请求体谅,而像是冷冰冰的通知。

如果你无法准时提交上司摆设给你的任务时,通过邮件、信息等网络渠道,其实并不行取。直接的通过语言相同,是最有效的方式。如果离得近,可以直接面临面相同;但如果离得远,一个电话也会是给对方放心的措施。而小林在提交了第一份作业之后,半个小时后重新检查了错别字和欠缺的内容,又重新提交了。

对此,蔡辩表现了认可。这样不仅能够保证在划定时间内完成了事情进度,也能在后期的增补中让自己的事情显得更为完美。

切切注意,如果你提前许多时间完成了事情内容,距离划定时间另有空余时,请多多举行查漏补缺的事情。第一个提交资料的李相浩,就被状师们一致品评为“不认真”。错漏百出的事情,就算提前了两个小时,也依然不会有效力,这是会发生减分的。

第三,职场礼仪。在职场中,有许多不成文的划定,好比邮箱、外出礼仪、前子弟礼仪、手刺礼仪,等等。作为事情用的邮箱,最好是以你的真实姓名为前缀,在对外商务时便于联络。

作为实习生会有许多陪同外出的时机,当领导你的老师正在对话时,坐在一旁的实习生千万不能发呆,更不醒目坐着听,而是做出相应的记载,打字、写字、或者录音都是可以的,否则就很有可能会遗漏关键信息。如果和前辈一起聚餐时,作为新人要有主动的意识。不管是摆餐具、倒茶还是和前辈举行攀谈,都要反映迅速地完成。在中国,前子弟这种看法实际上并没有韩国来得严格,但基本的尊重和恋慕前辈,也同理。

事情时间长了之后,你也自然会拥有自己的手刺,需要外出和更多的人举行交流。(现在海内更多的以电子手刺的形式取代)当你接到对方的手刺后,要礼貌地先把手刺信息看一眼,放到桌上,不能马上收起来。

而你的手刺则需要以名字朝上,以及朝着对方的偏向递出,利便他们举行检察。除了以上三点之外,团队协作、文案写作以及那些具象的状师事情行为准则,节目中都一一通过点评的方式教给了所有的观众。

除了要掌握许多的知识内容之外,做好一个新人,最关键的还在于心态。从校园走入职场,自己就存在着极大的反差和变化。在校园里或许你是最用功的三勤学生,受到拥戴和追捧,但到了冷冰冰的职场,做好事情就是考量你能力的唯一准则。

许多时候,并不是只要你支付努力,就能获得一切。职场的残酷和压迫,是许多开端入社会的新人大学生所无法设想的。我们总说“天道酬勤”,但在职场,天分和心态平衡能够获得乐成的占比更大。

就像社会履历富厚的小林,他可以极其平和地应对突如其来的课题,也能够在每一个环节游刃有余地将事情做得最完整——因为他知道只有自己做到最好,才气够学到最多。谁不想在战斗中获告捷利呢?但胜利,到底就是职场唯一的了局吗?沮丧的小金、纰漏的李相浩、爱哭鼻子的李周美,在课题中相继失败的他们都陷入了深深的自责和失落——是不是我不适合当状师,还是这个职业原来就不属于我?没有什么适合不适合,只有你适应不适应。发展有三概略素——竞争、反馈、失误。

只有竞争,才气激励你进步;只有反馈,才气意识到错误;只有失误,才会有下一次的乐成。没有人第一次就能乐成,也没有人永远会跌倒在失败中。我想,之所以把《新职员降生记》称之为综艺版《未生》,也是因为它够残酷,也够真实。

新人们,加油吧!*本文作者:阿呆< END >。


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